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关于开展“七讲七有”活动的实施方案
文章来源:办公室    发布时间:2017-11-28    点击数:    

局机关各科室、直属各单位:
    为进一步提高机关事务工作的整体水平,结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动,经研究,拟在全局开展“七讲七有”活动,具体实施方案如下。
    一、指导思想
    以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足机关事务管理、保障、服务职能,以创优环境、服务中心为主题,以提升整体素质、提高工作成效为目的,着力打造一支思想忠诚、纪律严明、业务精通、道德高尚的干部队伍,推动我市机关事务工作争一流、上水平。
    二、主要内容和目标
     (一) 讲政治,有信念。讲政治就是要自觉践行党的路线、方针、政策,坚决维护党中央权威,讲政治就是坚持正确的方向,是做好工作的前提。通过组织开展红色教育、理论学习等活动,树立民族自信心和自豪感,在任何时候、任何情况下都旗帜鲜明、立场坚定,真正做到与党中央在认识上一致、思想上统一,政治上同心、行动上同步。树立大局意识,坚决贯彻落实中央、省、市各级决策部署。

    (二)讲学习,有能力。学习是永恒的主题。随着政治、经济、社会形势的发展和各领域改革的深入,机关事务工作内外部环境发生了很大变化,对机关事务工作提出了新要求、新期望。适应新形势,把握新机遇,承担新任务,迫切需要打造一支政治上坚定、业务上精通的干部队伍。进一步完善机关学习制度,从严学习纪律,合理安排政治理论、业务知识学习比例,适当组织外出学习交流,并组织通过齐鲁先锋、灯塔党建等网络平台开展自学。坚持需要什么学什么、缺什么补什么,坚持理论学习与工作实践相结合,不断提高干部队伍素质能力。
    (三)讲道德,有品行。培育和践行社会主义核心价值观,积极弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德是争创全国文明城市、建设省级文明单位的必然要求,也是建设和谐机关的重要途径。通过组织道德讲堂、开展志愿服务、推荐身边好人等系列活动,学习和弘扬优秀传统文化,提高干部职工道德素质。做到对待工作,一丝不苟,兢兢业业;对待领导,尊敬支持,服从安排;对待同事,理解包容、互帮互助;对待下属,关心帮助,促其成长。在全局形成既有分工负责、又有团结协作,既有理性原则,又有浓厚情谊的工作氛围。
    (四)讲规矩,有纪律。无规矩不成方圆,遵规守纪是党政机关正常开展工作的前提,也是推动机关事务工作制度化、科学化、规范化的必然要求。全面梳理全局工作职责以及与之有关的中央、省、市各级文件精神和政策法规,结合实际,健全完善各项管理制度和工作规范,使得每一项工作都有法可依、有章可循,从而保证各项工作的规范有序。
    (五)讲担当,有作为。当前的改革发展形势,迫切需要一支想作为、能作为、有作为的干部队伍。通过组织开展“三亮三树”活动、评选党员示范岗、优秀科室等活动,激发党员干部的创业激情,引导广大党员干部立足岗位、踏实工作,勇挑重担、敢作敢为、争当模范。
    (六)讲创新,有超越。创新发展是贯彻落实五大发展理念的重要内容,是突破难题、解决问题的重要途径。通过组织开展业务交流、考察学习、邀请专家讲座等,不断总结先进经验、学习创新方法、开拓工作思路。在实际工作中,注意克服固化的思维模式,多学习、多研究、多思考,学会用新方式解决新问题。
    (七)讲廉洁,有正气。建设风清气正的政治生态是推进全面从严治党的重要内容。通过组织理论学习、开展警示教育等形式,筑牢拒腐防变的思想防线。做到工作上坚持原则,生活上坚守底线,干净做事、清白做人,将为民、务实、清廉的要求落到实处。
    三、工作要求
    (一)加强组织领导。成立“七讲七有”活动领导小组,主要负责人任组长,班子成员任副组长,各科室、单位负责人为成员,领导小组办公室设在局办公室。领导小组负责研究决定开展全局性的活动,领导小组成员负责根据领导小组的统一安排,带领本科室干部职工开展有关工作。
    (二)精心组织实施。广大干部职工都要积极参与到活动中来,党员领导干部要充分发挥先锋模范作用,学在前、做在前,积极参加单位组织的各种活动,认真完成部署的各项工作。
    (三)加强监督考核。各种活动的参与情况、实施方案的落实情况纳入年度综合考核,作为科室、个人评先评优的重要依据。
    (四)确保取得实效。开展“七讲七有”活动要结合“两学一做”学习教育常态化制度化,结合年度重点工作,将活动的成效真正体现到工作水平的提高上来。


滨州市机关事务管理局
2017年9月22日